COGIWEB

Le poste en bref

En tant que conseiller(e) en ressources humaines, tu seras la personne qui touchera à tous les dossiers en lien avec les ressources humaines.

Les responsabilités

Sous la supervision de la directrice - finances et ressources humaines, tu auras comme principale fonction d’agir à titre de généraliste en ressources humaines, soit :

• En collaboration avec les gestionnaires, effectuer les processus de dotation complets et l’intégration des nouveaux employés;
• Représenter l’entreprise lors d’événements et établir des relations avec divers établissements scolaires et organismes de la région;
• Participer à la mobilisation, à l’élaboration des processus RH et à l’application et au respect des principales lois en matière de relations de travail (normes du travail, équité salariale, etc.);
• Participer à la résolution des conflits, à l’amélioration et au maintien du climat de travail;
• Communiquer, promouvoir et mettre à jour les différentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines;
• Effectuer de la gestion administrative (assurances, subventions gouvernementales, etc.);
• Réaliser des études et des analyses de marché et émettre des recommandations;
• Gérer et maintenir le programme d’équité salariale interne;
• Voir à ce que l’organisation respecte et applique les standards établis concernant la santé et sécurité au travail;
• Et le classique : « Toutes autres tâches connexes ».

 

As-tu le profil de l'emploi?

Si tu te reconnais dans les points qui suivent, prends quand même le temps de lire l’offre d’emploi en entier, mais il y a de fortes chances que ce poste soit pour toi :

• Tu détiens un BAC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe;
• Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Ce serait un atout important si tu étais membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
• Tu maitrises la suite Office et tu as un bon français;
• Tu gères bien tes dossiers;
• Tu as des bonnes aptitudes de communication;
• Tu possèdes un sens politique développé;
• Tu vois la job à faire, car te tourner les pouces ne fait pas partie de tes activités quotidiennes. Bref, tu es proactif et autonome;
• Tu respectes les échéanciers et tu es orienté vers les résultats;
• Tu as la possibilité de te déplacer à l’extérieur à l’occasion;
• Tu es un collaborateur hors pair.

 

Pourquoi viendrais-tu travailler chez nous?

Parce que la COGIWEB, c’est :

• Une rémunération concurrentielle;
• Quatre semaines de vacances annuellement;
• Une équipe vraiment cool (certains diraient « dynamique » ou « du tonnerre ». Nous c’est « cool »);
• Un fonds de pension avantageux (contribution de l’employeur allant jusqu’à 9.5 %);
• Des congés de maladie et sociaux;
• Une assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, et même l’invalidité de courte et longue durée;
• Le café gratuit;
• Un service virtuel de consultation santé (télémédecine) disponible pour tous les employés;
• Des arrêts d’autobus à quelques pas du bureau;
• Des bureaux situés à l’extérieur du centre-ville, donc, plus faciles d’accès.