COGIWEB

Tu caresses le rêve d’un monde efficient, où les outils numériques sont en symbiose avec les humains qui les utilisent? L’analyse et l’optimisation te motivent? Oui et oui!? Tu tiens peut-être quelque chose, il serait fortement recommandé que tu continues de lire.

Essentiellement, un technicien en contrôle qualité à la COGIWEB effectue des tests afin de veiller avec efficacité, productivité et sécurité que nos applications informatiques répondent aux besoins de notre clientèle et de notre réseau. Dans l’objectif de garantir un haut niveau de qualité, le technicien en contrôle qualité propose aussi des pistes d’amélioration des processus déjà en place.

Les responsabilités

Sous la supervision de la directrice du département et en collaboration avec les agents au service à la clientèle, les analystes et les développeurs, le technicien en contrôle qualité aura comme principales fonctions :

• Effectuer les essais fonctionnels et intégrés suite aux livraisons de nouvelles versions sur les environnements de développement et de production ;
• Collaborer avec les analystes et développeurs afin de reproduire et de résoudre les problèmes ;
• Réaliser les plans de test ainsi que des tests automatisés et apporter les corrections aux documents au besoin ;
• Étudier les causes des anomalies rapportées et survenues ;
• Assurer le support deuxième niveau du Service à la clientèle pour les anomalies, les mises à jour de la base de données simples ainsi que les questions ;
• Dresser des rapports et tenir la documentation sur les programmes et les politiques de qualité en vigueur ;
• Et le classique : "Toutes autres tâches connexes".

Très cool les avantages sociaux, mais c’est quoi ça la COGIWEB?

Avant tout sache que notre équipe combine expertise technique avec une forte dose d’humanité!

Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes québécois gestionnaires d’habitations sociales et abordables (HLM et autres) depuis plus de 36 ans ;

La COGIWEB c’est plus de 80 employés qui s’accomplissent et qui se développent chez nous ;

Nous développons et faisons évoluer 4 applications utilisées par plus de 5700 utilisateurs qui permettent de :

• Effectuer la gestion intégrée de leurs logements sociaux ;
• Réaliser l'inspection de leurs bâtiments ;
• Gérer le cycle comptable complet et la paie ;
• Accéder à certaines fonctionnalités de nos différents systèmes sur un appareil mobile.

Pourquoi viendrais-tu travailler chez nous?

Parce que la COGIWEB, c’est :

• Une rémunération concurrentielle :
  • Annuellement, tu auras une augmentation pour tenir compte de l’inflation de la vie ;
  • Et en plus une autre augmentation à ton anniversaire d’embauche.
• Des employés de différentes régions. Nos emplois peuvent être 100% à distance! ;
• Quatre semaines de vacances annuellement ;
• Une équipe vraiment cool (certains diraient « dynamique » ou « du tonnerre ». Nous c’est « cool » et un club social très actif ;
• Un fonds de pension avantageux avec une contribution de l’employeur qui excède la tienne (contribution de l’employeur allant jusqu’à 9.5 %) ;
• Encore plus de journées fériées que la normale ;
• Le café gratuit quand tu viens au bureau ;
• Du transport facilitant :
  • Des arrêts d’autobus à quelques pas du bureau ;
  • Une piste cyclable directement à la sortie du bureau et en plus on a une douche à notre disposition ;
  • Tu ne te casses pas le bicycle avec le trafic du centre-ville et notre stationnement est spacieux et gratuit ;
• On tient sincèrement à ta conciliation travail et vie personnelle :
  • Une banque généreuse de congés de maladie et sociaux ;
  • Cumulable, transférable, payable, ces journées sont à toi!
  • Du télétravail illimité ;
    • Toujours, souvent, rarement, jamais, à toi de voir.
  • Un horaire de travail flexible ;
    • Tu veux faire 35 heures sur 4 jours? Tu décides!
    • Tu veux faire 4 jours semaine, une semaine sur deux? Pas de problème, opte pour l’horaire 9/10
  • De la bienveillance pour ta santé :
    • Un service virtuel de consultation santé (télémédecine) ;
    • Une assurance collective incluant les médicaments, le dentaire, l’invalidité de courte et longue durée ;
    • Service d’accompagnement aux employés et à leur famille (PAE).